21 апреля 2008
Решил как-то Директор неожиданно отправить трех своих Начальников Отделов в отпуск. И не в простой, а на необитаемый остров, чтобы не было там никакой связи, ни интернета, ни телефонов. А смысл это махинации был в том, чтобы определить, кто хороший начальник, а кто не очень.
И вот, через месяц настало время подводить итоги эксперимента. Первый Отдел за время отсутствия Начальника стал работать хуже. Второй Отдел наоборот, показал лучшие результаты за последние 2 года. А в Третьем Отделе работа шла как обычно.
Собрал тогда Директор Всеобщий Митинг и объявил: «Хороший начальник должен уметь организовать работу сотрудников так, чтобы не быть постоянно завязанным в процессе и чтобы без него работа не останавливалась. Хороший начальник также не должен мешать работе сотрудников».
И на следующий день уволил Начальников Первого и Второго Отдела, а Начальника Третьего Отдела премировал и оставил в своей должности.
Просмотров: 591
